Los beneficios laborales o beneficios sociales^[1]​ incluyen varios tipos de compensaciones provistas por los empleadores en adición a los salarios regulares.^[2]​ En las situaciones en las que los empleadores intercambian dinero por estos beneficios, estos son llamados arreglos de "intercambio laboral". En la mayoría de los países algunos beneficios laborales son sujetos a impuestos.

Algunos de estos incluyen:

• Vivienda (provista o pagada por el empleador)
• Seguro de salud
• Seguro dental
• Seguro de vida
• Protección por discapacidad
• Beneficios de planes de retiro
• Cuidado infantil
• Masaje en silla^[3]​
• Yoga
• Reembolso por tutorias
• Permiso por enfermedad
• Vacaciones
• Seguridad social
• Participación en los beneficios
• permisos de ausencia de trabajo
• Permiso por paternidad
• Licencia por maternidad
• Compensación por tiempo de servicios
• Pensión por viudez
• Bonificación por sepelio
• Acuerdos de trato directo

• Derecho laboral
• Derechos laborales
• Horas extras
• Jornada laboral
• Legislación laboral
• Seguridad Social
• Seguro social